Ons "internationale" team wil uitbreiden en is op zoek naar een Benelux Business Developer 
[Over PerformanSe] 
PerformanSe is gespecialiseerd in psychometrische testen en assessments. Op basis van  professionele cognitieve en persoonlijkheidstesten onthullen we de bestaande en verborgen soft skills van elk individu.  
Nee, het gaat niet om saaie, oubollige testings maar innovatieve, revolutionaire en technologisch gedreven talentoplossingen. Ons doel is om elk werkgever en werknemer een duidelijke en unieke visie te geven over hun talenten. Op basis van wetenschappelijk analyses en onderzoeken bieden we oplossingen voor de meest uitdagende HR onderwerpen o.a. interne mobiliteit, rekrutering, talent development, collectieve intelligentie en carrière beleid. Onze ambitie is om dé referentie op vlak van soft skills te worden binnen Europa. Maar laten we starten met de Benelux.  
 
✍️ [In een paar woorden]  
Je rapporteert aan de Benelux country manager en staat in voor het business development van al onze digitale oplossingen in de Benelux.  
Je krijgt een bijzonder stimulerend en divers takenpakket, zal een echte referentie zijn voor ons bedrijf binnen de Benelux-regio, en je zal een breed scala aan technische vaardigheden kunnen ontwikkelen.  
💼 [Jouw opdracht] 
Je ontwikkelt een klantenportefeuille door intelligente prospectie bij ons doelpubliek (HR-managers en -directors, operationele managers, enz.) 
Je doet aan lead acquisition en legt contact met belangrijke prospecten aan wie je onze verschillende oplossingen en diensten voorstelt in lijn met hun behoeften. 
Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van samenwerkingsvoorstellen in overeenstemming met de marktverwachtingen en de positionering van de concurrentie. 
Je fungeert als interface tussen de klanten en het hoofdkantoor en ontwikkelt nauwe relaties met de verschillende interne afdelingen (opleiding, logistiek, marketing, IT, enz.). 
Je vertegenwoordigt PerformanSe op beurzen en conferenties, samen met je toekomstige collega's, om onze oplossingen te promoten. 
Je rapporteert aan de country manager Benelux over ondernomen acties en gemaakte afspraken. 

Naast de technische vaardigheden, die essentieel blijven, besteden wij ook aandacht aan interpersoonlijke vaardigheden. 
Een gemotiveerd, dynamisch persoon met gevoel voor humor. 
We vragen niet om 20 jaar ervaring, we staan op voor verschillende ervaringsniveau’s. 
If you tick all the boxes hereunder, is de kans groot dat jij de persoon bent die wij zoeken: 
 
Must have: 
Je woont in België en bent tweetalig in / hebt goede kennis van het Frans en het Nederlands... Dat is altijd handig voor je contacten met klanten en collega's in België, Frankrijk, Nederland en Luxemburg. 
Ideaal:  
Je hebt een hogere opleiding, met enige ervaring in B2B verkoop (5 jaar) 
Je hebt een goede kennis van de nieuwste lead generation technieken en sociale media 
Dynamisch is de eigenschap die jou het beste beschrijft 
Er wordt vaak over je gezegd dat je makkelijk contacten legt. 
Je hebt een zekere kennis over HR 
Je bent niet bang voor prospectie en het onbekende 
De taal van Shakespeare heeft geen geheimen voor je (kennis Engels)