Conception et appui aux Projets de Recherche

• Appuyer les consultants dans la transformation de leurs missions en opportunités de recherche
• Concevoir des protocoles de validation de résultats en utilisant les outils statistiques classiques de la recherche ou méthodologie de recherche qualitative
• Comprendre et analyser les besoins des communautés d’expertise pour identifier les opportunités de projets de recherche
• Concevoir des plans de recherche détaillés en alignement avec les critères du CIR.

Valorisation de la recherche

• Évaluer les activités de R&D existantes en vue de leur valorisation auprès des clients et institutions
• Documenter les travaux réalisés et les formaliser en vue des dossiers CIR
• Contribuer à la valorisation des travaux dans des revues scientifiques ou des événements externes
• Assurer une veille constante des évolutions réglementaires relatives au CIR et adapter les pratiques en conséquence.

Rayonnement de la R&D en interne

• Former les consultants à la veille, la démarche scientifique et faire la pédagogie de la démarche
• Créer et animer un réseau de volontaires sur le sujet de la R&D et assurer leur intégration dans les travaux
• Contribuer à l’animation de la R&D auprès des communautés et des consultants du cabinet.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Formation académique en ingénierie, sciences de l'ingénieur, sciences humaines et sociales ou une formation en méthode de recherche
• Expérience préalable dans la gestion de projets de recherche.
• Connaissance des critères d'éligibilité au Crédit d'Impôt Recherche.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Maîtrise des outils de collecte, d'analyse de données (R, SPSS, Sphinx, etc.)et de rédaction de rapports
• Maîtrise du pack office
• Anglais absolument nécessaire

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des consultants et professionnels variés.
• Rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion de la documentation et des rapports.
• Pragmatique et pédagogue dans l’interaction avec ses parties prenantes.
• Autonome dans l’organisation de son temps sur des dossiers dont l’horizon est de 6 mois à 1 an.