Au sein de l’équipe Ressources Humaines de Julhiet Sterwen, vous rejoindrez l'équipe Talent development. Vous serez accompagné de la Responsable Carrière, qui vous accompagnera et vous fera monter en compétences sur ces sujets.

Dans un contexte de forte croissance vous allez contribuer et jouer un véritable rôle de business partner auprès des managers tout en ayant la charge des collaborateurs de votre périmètre et en étant leur interlocuteur référent.

Vous intervenez sur tout le cycle carrière des consultants, de l'onboarding, en passant par leur évolution interne, jusqu'à la gestion de leur staffing. Ce qui vous attend au programme :

Contribution à la gestion du staffing

Connaissance du staffing et de ses populations

Capacité à proposer des solutions de staffing en cas de non staffing de LD, impasses...

Coordination des activités des personnes non staffées

Suivi des collaborateurs

Mener les différents entretiens qui ponctuent la carrière d'un collaborateur de leur embauches à la sortie (onboarding, PE, professionnels,...)

Implication dans les campagnes d'évolution annuelles (organisation des campagnes, participation aux réunion, participation aux analyses et propositions d'évolution)

Accompagnement de la strate managériale

Analyse de la performance RH de votre périmètre

Animation et relai d'information RH

Support aux managers dans leurs rôle RH et aide à la décision des partners

Contribution aux projets RH transverses

Mener des projet de A à Z dans l'exécution et implémentation

Proposer de nouveaux projets qui contribueront à la performance du pôle

Issu(e) d'une formation Bac +5 en école de commerce, RH ou université, vous disposez entre 2 et 5 ans d'expérience dont au moins 1 an dans un cabinet de conseil sur des sujets de staffing ou en tant que consultant.

Vous maîtrisez les problématiques de staffing dans un cabinet de conseil et vous avez des connaissances sur les processus RH (entretiens, formation développement RH...) 

Vous disposez également d'une bonne maîtrise d'Excel. 

Côté soft-skills, vos capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation font parties de vos forces. Vous êtes capable d'adopter un bon niveau de communication écrit et oral ainsi que votre posture en fonction de vos interlocuteurs. 

Vous êtes dynamique, autonome, vous faîtes preuve de créativité et la notion de confidentialité est essentielle pour vous.