Notre cabinet a un positionnement différencié : nous parlons transformation avec nos clients sur tous leurs axes: business, organisation, people et digital. Nos projets intègrent donc nos différentes expertises : métier, technologie, change management, design et innovation, agilité, etc.
Notre organisation en communautés permet à chacun d'être libre de s’inscrire pour développer ses compétences. Pas de hiérarchie en tant que telle mais un modèle, le Consulting for Good, et des valeurs fondés sur l’adhésion.
Si vous cherchez un environnement avec des équipes pluridisciplinaires et un état d’esprit intrapreunarial, bienvenue chez Julhiet Sterwen.
Au sein de la communauté HR Advisory, nous adressons plus particulièrement les problématiques de transformation des Directions des Ressources Humaines. Si pour vous le digital est un sujet clé et que vous avez envie d’apporter de la valeur à vos clients venez rejoindre l’équipe pour participer à des missions du type :
- Définition de la stratégie digitale RH, impact sur l’organisation et mise en œuvre de la feuille de route
Diagnostic de situation métier et technologique
Aide au choix d’investissements digitaux pérennes y compris en termes d’expérience collaborateur
Accompagnement dans la mise en œuvre (cadrage, définition fonctionnelle, qualification, évolution de l’organisation et des pratiques)
Si à ce stade de votre lecture vous réalisez que votre appétence va plus vers les RH que les SIRH, aucun problème ! Nous avons aussi des postes de consultants RH ouverts !
Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Voici les compétences clés pour réussir sur ce poste :
- Vous êtes titulaire d'un Bac+5 avec un minimum de 3 ans d’expérience en RH, idéalement obtenue en cabinet conseil.
- Vous alliez rigueur, méthode et flexibilité.
- Vous avez une bonne capacité d’adaptation et une aisance relationnelle qui vous permettent de travailler en autonomie comme en équipe.
- Vous êtes capable d'intervenir dans un environnement international et parlez couramment anglais.
Si vous pensez que toute transformation est désormais indissociable de l’implication des fonctions RH et si vous vous reconnaissez dans le profil décrit, rejoignez-nous !