En prenant en charge l’intégralité du processus de recrutement sur votre périmètre, vous assurez la qualité et la pérennité de nos recrutements et nos valeurs sont votre moteur pour garantir l’expérience candidat.

Au carrefour entre les Managers JS et candidats, vous suivez les évolutions du marché et les attentes de nos cibles, et pouvez ainsi proposer les meilleures méthodes d’approche et contribuer à la prise de décision.

Votre autonomie et votre capacité à détecter les nouvelles tendances vous permet d’avoir une approche proactive et innovante du recrutement sur tout le processus depuis le sourcing jusqu’à l’embauche. 

Par ailleurs, vous serez impliqué.e dans la communication interne et externe en lien avec le recrutement.

Vous êtes diplômé.e d’une Grande Ecole de Commerce ou d’une Grande Université (IEP, IAE…), vous recherchez un premier poste dans le monde des Ressources Humaines.

Nous cherchons une personne ayant des connaissances de l'environnement SI (IT, CIO Advisory, AMOA, etc) qui pourrait accompagner le développement du cabinet sur ces thématiques. Ainsi un stage en ESN ou cabinet de conseil SI est un véritable plus.

Au-delà des expériences, nous recherchons un état d’esprit :
Une forte capacitée d’engagement et le sens du collectif, car c’est une valeur essentielle chez tous les collaborateurs de Julhiet Sterwen.

Une orientation au résultat pour répondre efficacement aux besoins toujours plus importants liés à la forte croissance du cabinet.

Une grande flexibilité et capacité d’adaptation pour réagir rapidement en fonction de l’évolution du marché et des pics de charge du cabinet.

Un esprit inventif, pour chercher en permanence de nouvelles approches, de et de nouveaux canaux de recrutements dans un contexte de marché hyper concurrentiel.

Une excellente capacité relationnelle, qui vous permet d’être à l’écoute, de convaincre et d’engager vos interlocuteurs.

Poste basé à Neuilly Sur Seine avec télétravail possible 3 jours par semaine. 

Rémunération sur profil.